Vodstvo je danas puno složenije nego ikad prije, u svijetu koji se brzo i neprestano mijenja. Bez obzira na industriju, promjene i poremećaji mogu se dogoditi naglo i dramatično. Postavlja se pitanje – čemu zapravo služi vodstvo? Jasno je da lideri moraju djelovati i sagledati sve aspekte poslovanja, a ne samo „stil svog vođenja“.

Identificirali smo 12 područja, u 4 kategorije, koja sažimaju te aspekte ili dimenzije. No, da bi bili uspješni, samo poznavanje tih dimenzija nije dovoljno. Lideri moraju odabrati i fokusirati se na najviše 3 dimenzije koje će postati glavni pokretači njihovih odluka i njihovog vodstva. Ovisno o tom izboru, recept za uspjeh te način na koji će se uskladiti menadžeri i timovi bit će potpuno drugačiji.

Sve se svodi na izbor i fokus. Uspješne kompanije vrlo jasno znaju koji su njihovi pokretači.